De Sensus-methode voorziet in een eenvoudige procestaal die stimuleert tot uniform en inspirerend communiceren en samenwerken. Met dit praktische communicatieplatform gaat uw hele organisatie echt procesgericht denken. Op deze pagina leest u meer weten over deze procesmanagement methodiek.
De Sensus-methode® bestaat uit de volgende niveaus:
De Sensus-methode maakt gebruikt van de volgende acht iconen:
(Dit overzicht is geen volledige beschrijving van de methode. Dit is slechts bedoeld als geheugensteuntje voor gebruikers)
De Sensus proceselementen:
Doel
Waarom is dit proces er? Wat voegt het toe? Voor wie doe ik het? In de doelomschrijving zit vaak het resultaat van het proces verscholen.
Uitleg: Het doel van het proces geeft aan waarom het proces plaatsvindt. Door het doel van het proces te relateren aan de organisatiedoelstellingen, borgen we de toegevoegde waarde van het proces.
Voorbeeld: Proces werving & selectie: zorgdragen voor de instroom van voldoende gekwalificeerd personeel, passend binnen de personeelsbegroting van de organisatie.
Klant / Leverancier
Klant: Voor wie wordt het product of de dienst voortgebracht (wie is de afnemer, de gebruiker)?
Leverancier: Wie is verantwoordelijk voor het voortbrengen van de dienst / het product en output?
Uitleg:
Klant: In feite draait alles binnen het proces om de klant. Elke activiteit dient van toegevoegde waarde te zijn aan het resultaat dat de klant wenst.
Leverancier: Is degene die het resultaat levert, die verantwoordelijk is voor het eindproduct of dienst. Een klant kan ook een interne afnemer zijn, een interne klant. In dat geval is er sprake van ondersteunende processen die via een klant-leverancier relatie met elkaar geschakeld zijn.
Voorbeeld:
Klant:
- Bij een gemeente is dat vaak de burger
- Bij een productiebedrijf is dat de afnemer van bijv. de stoel
- Intern kan een afdelingsmanager klant zijn bij bijv. de afdeling HRM
Leverancier:
- Afdelingshoofd Training & Consultancy
- Teamleider softwareontwikkeling
Input / Output
Input: Datgene wat, of de gebeurtenis die, het proces doet starten.
Output: Het resultaat (product of dienst) van het proces.
Uitleg: Input is iets dat getransformeerd, verbruikt, gebruikt of verwerkt wordt. Wat zorgt ervoor dat het proces wordt gestart (trigger)? Output is het tastbare product of dienst, welke wordt opgeleverd aan het einde van het proces. Soms dient de output van een bepaald proces als input voor een volgend proces.
Voorbeeld:
Input: telefoontje, aanvraag, alarm, klacht.
Output: Een product, zoals een stoel, een heftruck, etc. Of een dienst, zoals een verzekering, vergunning, levering uitzendkracht, etc.
Kader
Alle randvoorwaarden, vereisten (normen), plannen en beleidsnota’s die bij de besturing van het proces een rol spelen.
Uitleg: Op veel processen is wet- en regelgeving of zijn normen van toepassing. Deze spelen een rol bij de besturing en de inrichting van een proces. Daarnaast kan ook intern beleid of kunnen interne richtlijnen van invloed zijn op het proces.
Voorbeeld:
- Kwaliteitscriteria
- ISO normeringen
- Verordeningen
- Vergunningen
Actoren
Wie is verantwoordelijk (eigenaar) voor het proces en welke mensen zijn betrokken bij het proces?
Uitleg: Mensen verrichten een deel van de activiteiten binnen een proces. Zij worden beschouwd als actoren met een bepaalde rol. De verdeling van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van die actoren is cruciaal voor een effectief en efficiënt procesverloop. De proceseigenaar is degene die verantwoordelijk is voor het optimaal inrichten, functioneren en bijstellen van de processen.
Voorbeeld: Iedere medewerker kan in principe betrokken zijn bij of verantwoordelijk zijn voor een proces. Bijv. Manager Customer Relations, Voorman Productie, Teamleider of Secretaresse.
Risico’s / Maatregelen
Risico is de kans dat een gebeurtenis plaatsvindt, vermenigvuldigd met het gevolg van die gebeurtenis. Maatregelen zijn de stappen die je onderneemt om het risico te beheersen.
Uitleg: Processen kunnen risico’s met zich meebrengen. Bij het definieren van het proces moeten de risico’s die het proces kan veroorzaken in kaart gebracht worden. Verder moet er een inventarisatie gemaakt worden welke maatregelen er genomen kunnen worden om dat risico te beheersen.
Voorbeeld: Met elke lening die een bank verstrekt wordt een risico gelopen. Uiteraard calculeert de bank deze risico’s in: een bepaald percentage van de leningen is nu eenmaal risicovol. De kosten van deze risicovolle leningen worden geraamd en uiteindelijk weer verwerkt in de prijs van de lening: de rente.
KPI’s
Prestatie indicatoren zijn meeteenheden zoals doorlooptijden, deadlines, minimaal behaalde resultaten, etc.
Uitleg: Een meetbare grootheid die informatie geeft over het functioneren van een bepaald proces en de mate waarin gestelde doelen worden bereikt. Iedere doelstelling dient te voldoen aan de SMART-criteria.
SMART = Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden
Voorbeeld:
- De behandeling van een factuur inclusief goedkeuring mag niet meer dan 2 dagen duren.
PI: doorlooptijd max. 2 dagen.
- Het gemiddeld ziekteverzuim over het gehele jaar 2012 mag maximaal 3 % zijn.
PI: verzuimpercentage < of gelijk aan 3%.
Middelen
Middelen zijn de zaken (machines, huisvesting etc.) die nodig zijn om het proces te kunnen uitvoeren.
Uitleg: Welke middelen worden er gebruikt binnen het proces? Welke machines, documenten, software en overige faciliteiten (huisvesting, materieel) worden binnen de processen door actoren gebruikt om activiteiten mee te verrichten?
Voorbeeld:
- Beschermende kleding
- Specifieke machines of softwareapplicaties
- Grondstoffen